陈强大学毕业前夕，去人才市场找工作。一家服装公司的市场推广部要招4名市场调研员。基本要求是：口才好，文笔好，能吃苦耐劳，还要有两年以上工作经验。陈强口才一向不错；文笔也没有问题，大学4年，他做了3年校报主编，文章发了100多篇；吃苦耐劳，这是农家孩子的本色；但就是缺少工作经验。但他很喜欢这个工作，不想就这么放弃了，于是就填好一张表格交了上去。
随后的笔试、面试都顺利过关。最后一关是实践测试，公司发给经层层筛选而剩下的20个人每人10份调查表，给一个星期的时间去搞调查，在一周之内，谁完成的调查表又多又好，谁就会被录用。
但调查起来才发现，这实在不是一件容易的事。因为调查表的内容设计得非常详细，细到让人不耐烦的地步，一些数据还涉及到几年前的销售情况。结果被调查的人一翻那份厚达七八页的调查表，就直皱眉头，大都以“实在太忙”予以婉拒。
陈强辛辛苦苦地跑了4天，也只做好了两份调查表。剩下几天，他跑得更加卖力了。有一家服装商厦，他连跑了3趟，留在那里的调查表还是空白一片。那位经理深受感动，就好心地对他说：“我现在实在是没时间。这样吧，我给你的调查表盖上章，数据你回去自己填，反正也 没人知道，怎么样？”他一想，这倒是个好办法：大部分的单位，求其盖个章也不是很容易的。至于数据，照着那份填好的调查表，改动一下就是了。但又一想：不行！这样一来，调查表也就失去了任何参考价值。考虑再三，他最终还是谢绝了那位经理的好意。
期限到了，陈强拿着3份调查表去交差，而其他人则都拿了厚厚一叠调查表。看来，这份工作是没希望了，想着自己前面的努力都将前功尽弃，陈强真有点后悔当初没听那位经理的话。
但出人意料的是，三天后，那家公司打电话来通知陈强，他被正式录用了。
一位中年人事经理在办公室接待了前来报到的陈强。他拍着陈强的肩膀说：“所有人之中，只有你一个人没有工作经验。但我还是给了你一次机会。你们交回调查表后，公司马上就派人去核实……你们的工作会直接影响公司的营销策略，容不得半点虚假。”最后，他意味深长地对陈强说：“你要记住，无论干什么，一个不诚实的人是永远没有前途的。”

“无论干什么，一个不诚实的人是永远没有前途的。”妄想用谎言来掩盖真实的人，往往揭露的是自己的无知，欺骗的是自己；一个真正在追求自己进步的人，必然先懂得坦然面对自己的缺点和不足，并最终用自己的坦白赢得自己的机会和成功！